Les repères des normes internationales

Objectifs

• Connaître la structure du cadre de référence international
• Comprendre l'indépendance et l'objectivité
• Identifier le rôle de la charte d'audit interne

L'audit interne est une profession normée. Le cadre de référence international des pratiques professionnelles, porté par l'IIA (Institute of Internal Auditors), fournit les principes, les normes et le code de déontologie qui guident les auditeurs partout dans le monde. S'y référer, c'est parler un langage commun et garantir un niveau de qualité reconnu.

Les piliers du cadre de référence

Quatre repères structurent la pratique :

• La définition de l'audit interne, qui fixe la mission de la fonction.
• Le code de déontologie : intégrité, objectivité, confidentialité et compétence.
• Les normes, qui couvrent à la fois les caractéristiques des équipes (indépendance, compétence, assurance qualité) et le fonctionnement des missions (planification, réalisation, communication, suivi).
• La charte d'audit interne : le document officiel qui définit la mission, les pouvoirs et les responsabilités de la fonction — approuvé au plus haut niveau.

L'indépendance, condition de la crédibilité

L'indépendance n'est pas un privilège : c'est une condition de fiabilité. Elle se traduit par le rattachement de l'audit interne au niveau le plus élevé de l'organisation, un accès sans restriction aux informations nécessaires, et l'absence de responsabilités opérationnelles qui placeraient l'auditeur en situation de juge et partie. L'objectivité, elle, est une attitude individuelle : examiner les faits sans parti pris, et déclarer tout conflit d'intérêts.